天元航材企業(yè)文化升級(jí)|共識(shí)共創(chuàng)譜新篇,同心合力創(chuàng)發(fā)展

“文化先行，人才是軟抓手，制度是硬保障。”2022年4月，天元航材董事長(zhǎng)呂德斌正式發(fā)起集團(tuán)企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目。

在集團(tuán)企業(yè)文化部精心組織及北京史德安企業(yè)管理咨詢公司的大力支持下，經(jīng)過近一月的核心高管深度訪談、員工骨干座談、在線問卷及實(shí)地調(diào)研工作，企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目組對(duì)天元航材企業(yè)文化進(jìn)行了全面系統(tǒng)的診斷評(píng)估，并基于此設(shè)計(jì)了企業(yè)文化共創(chuàng)工坊方案。

5月10日，天元航材全體中高管齊聚宜昌生產(chǎn)園區(qū)，在史德安老師專業(yè)引導(dǎo)下，用兩天一夜時(shí)間共創(chuàng)了天元航材的企業(yè)文化內(nèi)容體系。

集團(tuán)中高管們?cè)诿鎸?duì)面的溝通探討中，打破溝通壁壘，萃取集體智慧，共同為天元航材“立德、立功、立言”，為未來發(fā)展提供了卓越的文化指引。

目前，企業(yè)文化共創(chuàng)成果正在進(jìn)一步整理中，并擬于6月正式發(fā)布。

企業(yè)文化升級(jí)背景

面向未來，“天晴時(shí)修屋頂”

天元航材發(fā)祥于1971年成立的“營口市石油化工科學(xué)研究所”，在呂董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司經(jīng)過十余年的發(fā)展，已形成橫跨遼寧營口、湖北宜昌、廣東深圳、浙江杭州、甘肅蘭州五地，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、投資為一體的集團(tuán)型企業(yè)。

在這過程中，天元航材人專注事業(yè)，持續(xù)深耕，持續(xù)變革，不斷創(chuàng)新，成功地實(shí)現(xiàn)了國營科研所優(yōu)良作風(fēng)和民營企業(yè)靈活機(jī)制、航天強(qiáng)國夢(mèng)引領(lǐng)和資本市場(chǎng)運(yùn)營的有機(jī)結(jié)合，成功地實(shí)現(xiàn)了從幾十人到幾百人，從一家科研所到集團(tuán)公司的成長(zhǎng)。

一個(gè)又一個(gè)優(yōu)異的成績(jī)，讓我們思索：是什么讓我們?nèi)〉冒l(fā)展至今，并且取得了不錯(cuò)的成績(jī)？這背后是呂董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略自信、戰(zhàn)略耐心和戰(zhàn)略專注，是公司的技術(shù)、產(chǎn)品和核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也是我們的精神文化。

在這數(shù)十年的發(fā)展過程中，公司已形成基礎(chǔ)深厚與內(nèi)涵豐富的天元航材文化。但在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，我們的文化也面臨來自多方面的挑戰(zhàn)。

一方面，當(dāng)我們站在歷史長(zhǎng)河，俯視正在高速發(fā)展的天元航材，不難發(fā)現(xiàn)，公司正在實(shí)現(xiàn)歷史性的跨越。面向未來，我們要繼續(xù)助力航天事業(yè)，推進(jìn)美好生活，要推進(jìn)“1-4-9”發(fā)展戰(zhàn)略，要實(shí)現(xiàn)“雙百”目標(biāo)等等。

但是另一方面，與世界一流化工企業(yè)相比，我們公司在治理水平、管理方法、系統(tǒng)能力、執(zhí)行能力、研發(fā)水平上都存在不小的差距。

因此，迫切需要我們厲兵秣馬，主動(dòng)改變，果斷行動(dòng)，通過升級(jí)文化體系，給企業(yè)發(fā)展提供新的動(dòng)力支撐。

企業(yè)文化升級(jí)目標(biāo)

企業(yè)長(zhǎng)青之源源動(dòng)力

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成的群體智慧，本次企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目就是通過組織廣泛性調(diào)研，洞察公司文化現(xiàn)狀，分析當(dāng)前公司企業(yè)文化存在的沖突和矛盾，明確企業(yè)文化建設(shè)的基本思路，從而實(shí)現(xiàn)三大企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)：

1、支撐新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)文化與經(jīng)營發(fā)展相匹配。

2、解決統(tǒng)一共識(shí)問題，真正實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)“一條心”、“一股勁”和“一盤棋”。

3、推動(dòng)文化落地，確保核心理念成為干部員工的自覺行為。

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展十分重要，天元航材一直非常重視企業(yè)文化的建設(shè)，過去我們已經(jīng)做過許多企業(yè)文化的工作。

這次我們將更加全面系統(tǒng)地梳理塑造天元航材企業(yè)文化，沉淀過去的智慧，創(chuàng)新未來的智慧，不斷發(fā)揮企業(yè)文化的力量，指引和支撐天元航材未來的戰(zhàn)略發(fā)展。

無論是統(tǒng)籌決策的管理層，還是奮斗在一線的天元航材家人，我們都不忘初心，共同為公司源源不斷地創(chuàng)造精神動(dòng)力，打造凝聚力、塑造影響力，最終將精神文化的力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的生命力！

未來公司還會(huì)邀請(qǐng)到不同層級(jí)的天元航材人參與到企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目的不同工作中，為公司企業(yè)文化共識(shí)落地獻(xiàn)出每個(gè)人的力量！